La RFU lanza una política pionera contra el sexismo y la misoginia

La Rugby Football Union (RFU) ha anunciado una alianza histórica con la organización Women in Sport para lanzar una política específica contra el sexismo y la misoginia, convirtiéndose en el primer gran deporte británico en dotarse de una normativa independiente de este tipo.

Una investigación que destapa el problema en la base

La medida se apoya en una investigación conjunta con Women in Sport realizada durante la temporada 2025/26, con testimonios de más de 600 voluntarios del rugby comunitario en Inglaterra. Los datos son contundentes: el 83% de las mujeres encuestadas dijo haber sufrido sexismo, y una cuarta parte de las árbitras de partido afirmó haber experimentado o presenciado con frecuencia comportamientos sexistas.

El estudio también reveló una falta generalizada de confianza para apoyar a quienes sufren este tipo de conductas, y puso cifras al reclamo de más liderazgo femenino: el 79% de las mujeres y el 66% de los hombres consultados creen que se necesitan más mujeres en puestos de dirección dentro del rugby.

Qué incluye la nueva política

La nueva normativa, la primera de su tipo entre los grandes deportes británicos, establece las responsabilidades de la RFU, los organismos regionales, los clubes y los voluntarios, con procesos claros de denuncia, investigación y sanción que se aplicarán de forma uniforme en todo el rugby inglés, desde el club de base hasta el nivel profesional.

Junto a la política, la RFU y Women in Sport han desarrollado un “Women and Girls Toolkit” dirigido a todos los agentes del rugby comunitario, con guías prácticas y recursos para identificar y abordar el sexismo y ayudar a los clubes a construir culturas más inclusivas. La RFU ha confirmado además que Women in Sport seguirá aportando investigación, conocimiento y asesoramiento para futuras políticas del organismo.

Cambios en gobernanza y representación

El paquete de medidas incluye también una revisión del Code of Conduct del RFU Council, centrada en cómo se valoran los casos de mala conducta, incluidos los de carácter sexista o misógino. Paralelamente, tras la AGM de junio se incorporarán dos nuevas representantes del rugby femenino al Council para reforzar la voz de mujeres y niñas en la toma de decisiones.

El respaldo de Women in Sport

La CEO de Women in Sport, Stephanie Hilborne OBE, señaló que “mujeres y niñas nunca deberían tener que aceptar la misoginia o el sexismo como parte de jugar, ser voluntarias o trabajar en el deporte que aman”, y subrayó que la investigación demuestra que estas conductas “no son infrecuentes en el rugby comunitario”.

Hilborne añadió que, tras 18 meses de trabajo conjunto con la RFU, es alentador ver esa evidencia traducida en “una política específica, recursos prácticos y un compromiso real de cambio cultural”, y expresó su esperanza de que esta alianza inspire a otros deportes a seguir el mismo camino.

Fuentes:England Rugby

La entrada La RFU lanza una política pionera contra el sexismo y la misoginia se publicó primero en Rugby Femenino.